Jakarta, 22 Desember 2022 – Kementerian BUMN secara konsisten menjaga komitmen dalam mendukung kepemimpinan perempuan dan kepemimpinan muda di BUMN. 

“Sejak awal saya percaya, perbaikan BUMN, transformasi BUMN yang terus berlangsung dengan dukungan pekerja perempuan, tidak kalah pentingnya ketika kepemimpinan perempuan, wanita, kesempatan untuk bekerja ini kita setarakan,” ujar Erick Thohir, Menteri BUMN dalam acara Perayaan Hari Ibu dan Peluncuran Program Srikandi BUMN Berkarya & Bertalenta, Kamis (22/12) di Telkom Landmark Tower, Jakarta.

Erick mendorong langkah-langkah yang dilakukan untuk memberikan kesempatan bagi perempuan untuk menunjukkan karya dan talentanya dalam lingkungan yang nyaman dan kondusif, termasuk menjadi pemimpin di BUMN. 

Sebelumnya, tepat di hari Kartini tahun ini, Srikandi BUMN meluncurkan Program Respectful Workplace (RWP) guna mendorong lingkungan kerja yang aman, saling menghargai, menghormati serta bebas dari diskriminasi dan kekerasan, khususnya terhadap perempuan. Tidak berhenti disitu, Srikandi BUMN juga berkolaborasi dengan Asian Development Bank melaksanakan Asian Women Leaders Programs untuk mempersiapkan talent perempuan BUMN menduduki posisi women leader.

Sebagaimana diketahui, kepemimpinan perempuan di BUMN terus didorong oleh Erick Thohir melalui keterwakilan perempuan di jajaran direksi BUMN. Pada tahun 2021, keterwakilan perempuan di jajaran direksi BUMN mencapai angka lebih dari 15%, dimana capaian ini akan terus ditingkatkan sampai 25% di tahun 2023. Sementara itu, jumlah direksi muda BUMN di bawah 42 tahun pun telah mencapai angka 9% dan angka ini akan terus dijaga dan ditingkatkan sampai 10% di tahun 2023.

Sejalan dengan itu, Srikandi BUMN sebagai komunitas perempuan berkarya di BUMN yang merupakan sayap dari Forum Human Capital Indonesia (FHCI), terus menciptakan ruang bagi perempuan untuk berkembang, salah satunya melalui program Srikandi BUMN Berkarya & Bertalenta yang disingkat DAYA. DAYA menjadi salah satu program berkelanjutan yang diusung untuk mempersiapkan pemimpin-pemimpin perempuan di BUMN.

“Terima kasih atas dukungan yang besar dari Bapak Menteri beserta seluruh jajaran Kementerian BUMN dan seluruh pimpinan di setiap BUMN dalam merealisasikan terciptanya ekosistem yang mendukung kami para Srikandi BUMN dalam berkarya dan mengembangkan talenta,” tutur Ketua Srikandi BUMN, Tina T. Kemala Intan dalam laporannya.

DAYA mencakup tiga program untuk mengembangkan kompetensi dan kepemimpinan bagi perempuan sekaligus menegaskan komitmen perempuan untuk terus berkontribusi aktif sehingga memberikan dampak nyata kepada perusahaan dan masyarakat, yakni Srikandi BUMN Talent Development, Duta Srikandi BUMN, dan Srikandi BUMN Goes to Campus.

Srikandi BUMN Talent Development merupakan program bagi talent–talent perempuan terpilih di BUMN untuk dilatih dan dipersiapkan menjadi leader atau pemimpin perempuan di masa mendatang. Program ini akan mengembangkan career path untuk Srikandi BUMN mulai dari Fresh Graduate sampai dengan BOD-1.

Duta Srikandi BUMN yaitu kegiatan pemilihan duta untuk program Srikandi, yang akan mengemban tugas selama setahun. Duta Srikandi BUMN ini diharapkan mampu mengamplifikasi kemajuan BUMN, termasuk dalam mendorong kesetaraan gender dan kepemimpinan perempuan di  BUMN.

Sedangkan Srikandi BUMN Goes to Campus adalah program yang menekankan Engagement dengan kalangan kampus dan Campaign tentang peran dan kemajuan BUMN, bertujuan untuk memotivasi mahasiswi agar dapat berkarir, berperan, dan berkreativitas melalui BUMN.

“Apa yang dilakukan hari ini, program DAYA, mudah-mudahan menjadi loncatan bagaimana kita bisa mempercepat intervensi BOD-2, BOD-3, kita dorong ke BOD-1 sehingga bisa meningkatkan leaders perempuan,” tambah Erick.

Dalam rangka meneguhkan eksistensi yang berdampak nyata kepada masyarakat, berbagai rangkaian program telah dilaksanakan oleh Srikandi BUMN berkolaborasi dengan beberapa BUMN menuju acara puncak peluncuran Program DAYA Srikandi BUMN yang terus berlangsung hingga saat ini, antara lain:

1. BUMN untuk 1.000 UMKM Digital, bekerja sama dengan BRI, melalui 22 titik roadshow seminar edukasi di 11 kota dengan tema Literasi Financial Planning;
2. BUMN untuk 1.000 Bidan Inspiratif, bekerja sama dengan Kimia Farma, melalui Roadshow seminar edukasi dengan tema “Ayo Dukung ASI Eksklusif”;
3. BUMN untuk 1.000 O-Ranger Mawar, yakni perempuan-perempuan yang dilatih khusus untuk melayani UMKM perempuan dan berperan untuk melakukan pick up dan distribusi produk-produk UMKM, bekerja sama dengan Pos Indonesia. O-Ranger mawar ini sekaligus sebagai program pemberdayaan perempuan, menaikkan kelas UMKM (go modern, go online, go commerce, go global) dan sudah banyak yang menjadi tulang punggung keluarga.

Demikian siaran pers ini dibuat untuk disebarluaskan sebagaimana mestinya.

***

Informasi lebih lanjut hubungi:

●  Srikandi BUMN/FHCI

Lusida Wijayanti

Komunikasi Publik Srikandi BUMN

Gedung Plaza Mandiri, Lt 28, Sekretariat FHCI

Jl. Gatot Subroto Kav 36-38, Jakarta 12190

M. +62 812 1215 2909

W. www.fhcibumn.com

● Kementerian Badan Usaha Milik Negara (KemenBUMN)

Umi Gita

Subkoordinator Humas

M  +62 821 2317 9417

W. www.bumn.go.id