Program SISTER (Srikandi’s Thousand Steps Program) adalah program inisiatif dari salah satu BUMN PT. ASABRI (Persero) yang diluncurkan pada 31 Desember 2024. Program ini bertujuan untuk meningkatkan representasi perempuan dalam lingkungan kerjanya. Representasi tersebut merupakan peran kuat perempuan dalam menumbuhkan budaya kerja yang inklusif. Tercermin dari bagaimana perempuan berkontribusi, berkembang dan berdaya saing sehat dalam menempati posisi strategis dalam perusahaan agar mampu menciptakan kebijakan yang berpihak pada kepentingan perempuan secara khusus sekaligus secara inklusif.

Melihat besarnya potensi perempuan dalam kinerjanya maka ASABRI merancang program ini untuk periode 2024-2028 sebagai upaya dukungan totalitas terhadap para Srikandi BUMN di ASABRI agar berdaya dan memberikan dampak positif melalui dedikasi dan kontribusinya. Program SISTER menjadi salah satu penguatan yang holistik bagi para Srikandi ASABRI pada saat menjalani dinamika aktivitasnya.

Tujuan dibentuknya Program SISTER ASABRI

1. Pemberdayaan Perempuan melalui Employee Wellbeing

Menyadari pentingnya partisipasi perempuan dalam memajukan perusahaannya, maka ASABRI berinisiatif memberikan dukungan penuh terhadap Srikandinya dengan memberikan pengayaan kapasitas mencakup berbagai aspek. Diantaranya memberikan penguatan mulai dari meningkatkan kualifikasi, meningkatkan kualitas kesehatan fisik dan mental hingga kestabilan finansial.

2. Mengasah Potensi Lebih Dalam

Srikandi BUMN ASABRI diberikan kesempatan untuk menyumbangkan inovasi dan kreativitasnya secara lebih ekspresif sebagai sarana stimulasi agar para perempuan lebih percaya diri dalam mengemukakan gagasan-gagasannya secara berkelanjutan.

3. Pengembangan Individu yang Berdampak Luas

Program SISTER memberikan dampak positif dan inklusif pada lingkungan perusahaan, membuat banyaknya kesempatan yang diberikan kepada perempuan agar ikut terlibat dalam berbagai pembuatan keputusan penting perusahaan, melalui perspektif dan berbagai ide kreatifnya. Sehingga, tercipta ekosistem kerja yang kolaboratif.

4. Menciptakan Agen Perubahan

Program SISTER yang dirancang terbuka sebagai gerakan pemberdayaan perempuan yang diharapkan dari hasil pengayaan yang diberikan perusahaan dapat menjadi penguatan untuk memberdayakan sesamanya di masyarakat luas. Artinya, melalui program SISTER, Srikandi BUMN ASABRI secara otomatis menjadi agen perubahan baik di lingkungan kerjanya maupun di lingkungan masyarakat.

5. Mencetak Pemimpin Visioner

Program SISTER sangat menitikberatkan pada partisipasi perempuan dalam berbagai posisi strategis dan kepemimpinan. Melalui Program SISTER, Srikandi ASABRI berkesempatan untuk mengembangkan diri secara adaptif dan berhak memperoleh penilaian yang transparan untuk memperoleh jenjang karirnya. Dari berbagai kesempatan yang diberikan tersebut, Srikandi ASABRI akan termotivasi dalam menjunjung sikap sense of belonging terhadap perusahaan sehingga selalu tercipta langkah-langkah strategi jangka panjangnya pada saat menjadi pemimpin.

Simbol Walking Track pada Program SISTER

Melalui Program SISTER, PT. ASABRI memfasilitasi Walking Track sebagai sarana untuk lintasan berjalan kaki. Walking Track ini berfungsi sebagai sarana berjalan kaki yang aman dan nyaman bagi perempuan di lingkungan kerja. Menurut Jeffry Haryadi P. Manulang, Direktur Utama PT. ASABRI, walking track ini adalah simbol transformasi menuju budaya kerja yang sehat, harmonis dan produktif karena dengan banyaknya partisipan yang menggunakan walking track ini maka setiap perempuan akan selalu bersama dan saling mendukung dalam beraktivitas. Sesederhana dengan mengawali perbincangan dalam kebersamaannya, berkembang menjadi ide segar yang dapat dieksekusi sebagai salah satu upaya kontribusi dan dedikasi terhadap perusahaan.

Program SISTER sebagai langkah pemberdayaan nyata bagi Srikandi ASABRI memberikan ruang luas dalam meningkatkan kapasitas dan kemampuan dengan memupuk kesadaran berintegritas yang menjadi transformasi pada perubahan yang lebih baik.