Jakarta – Srikandi Danantara bersama World Bank Group menggelar High-Level Roundtable di Wisma Danantara Indonesia, Jakarta Selatan, Selasa (12/5), sebagai langkah strategis memperkuat kepemimpinan perempuan dan mendorong percepatan implementasi kesetaraan gender di lingkungan Danantara. Forum ini mempertemukan jajaran pimpinan Danantara, Srikandi Danantara, serta World Bank Group untuk membahas langkah konkret dalam membangun respectful workplace dan memperluas praktik inclusive sourcing guna membuka lebih banyak peluang bagi perempuan dalam ekosistem Danantara. Kegiatan ini menjadi bagian dari komitmen bersama menghadirkan budaya kerja yang lebih inklusif, aman, dan produktif.

Diskusi berlangsung secara interaktif dengan melibatkan berbagai entitas strategis dalam ekosistem Danantara, mulai dari sektor energi, kesehatan, telekomunikasi, hingga keuangan. Dalam forum tersebut, para peserta membahas berbagai tantangan implementasi kesetaraan gender di dunia kerja, mulai dari penguatan budaya kerja yang menghargai perempuan, peningkatan efektivitas mekanisme pelaporan di tempat kerja, hingga perluasan akses bagi perempuan pelaku usaha untuk dapat terlibat dalam rantai pasok dan pengadaan. World Bank Group melalui IFC juga menegaskan dukungannya terhadap penguatan kebijakan dan implementasi program yang mendorong partisipasi perempuan secara lebih luas dan berkelanjutan.

Baca juga: Suara yang Tak Lagi Dibungkam: Perempuan, Ruang Media, dan Hak untuk Bersuara

Acara ini turut dihadiri oleh Managing Director Global Relations and Governance BPI Danantara Mohamad Al-Arief, VP Culture and Organization Effectiveness dan juga Ketua Srikandi Danantara Fikha Lutfi, Plh. Ketua Srikandi Danantara Indira Pratyaksa, jajaran pengurus Srikandi Danantara, serta perwakilan dari sejumlah perusahaan strategis dalam ekosistem Danantara, di antaranya Pertamina, PLN, BRI, Telkom, dan Indonesia Healthcare Corporation (IHC).

Ketua Srikandi Danantara, Fikha Lutfi, menegaskan bahwa penguatan kepemimpinan perempuan perlu diiringi dengan terciptanya lingkungan kerja yang inklusif dan saling menghargai agar perempuan dapat berkembang serta berkontribusi secara optimal di lingkungan kerja.

“Melalui forum ini, Srikandi Danantara ingin memperkuat kolaborasi lintas Danantara dan mitra global dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, aman, dan setara. Kami percaya bahwa penguatan respectful workplace serta perluasan peluang bagi perempuan dalam rantai pasok merupakan langkah penting untuk mendorong transformasi berkelanjutan di ekosistem Danantara,” ujar Fikha Lutfi.

Menurutnya, kolaborasi antara Danantara dan World Bank Group diharapkan mampu menghadirkan implementasi nyata yang dapat diterapkan secara berkelanjutan, baik dalam aspek kebijakan maupun budaya kerja sehari-hari.

“Kami ingin memastikan perempuan memiliki kesempatan yang sama untuk bertumbuh, memimpin, dan berkontribusi dalam ekosistem Danantara. Kolaborasi bersama World Bank Group ini diharapkan dapat menghadirkan implementasi yang nyata dan berkelanjutan dalam membangun budaya kerja yang lebih inklusif, suportif, dan memberikan ruang yang setara bagi perempuan,” tutup Fikha Lutfi.

Melalui forum ini, Srikandi Danantara berharap tercipta kolaborasi yang semakin kuat dalam memperluas kepemimpinan perempuan, membangun budaya kerja yang inklusif, serta membuka peluang yang lebih besar bagi perempuan Indonesia untuk berkembang dan berkontribusi dalam ekosistem Danantara secara berkelanjutan.