Menjadi pemimpin bukan hanya tentang jabatan. Bagi perempuan, kepemimpinan juga tumbuh dari keberanian mengenali potensi, mengambil keputusan, dan terus belajar dalam berbagai situasi.

Peran perempuan dalam dunia kerja pun terus berkembang. Data BPS menunjukkan, proporsi perempuan yang berada di posisi manajerial di Indonesia mencapai 36,68 persen pada 2025, yang menunjukkan semakin terbukanya ruang bagi perempuan untuk berkembang sebagai pemimpin. Meski demikian, kesiapan untuk memimpin tetap perlu dibangun melalui kebiasaan yang dilakukan secara konsisten.

Melihat pentingnya proses tersebut, Srikandi Danantara berbagi sejumlah kebiasaan yang dapat membantu perempuan mengembangkan kapasitas kepemimpinan secara bertahap, percaya diri, dan tetap menjadi diri sendiri.

Baca juga: Masih Ragu Tunjukkan Potensi Diri? Srikandi Danantara Bagikan Cara Perempuan Lebih Berani Mengembangkan Diri

1. Mengenali Potensi Diri
Memahami kelebihan dan hal yang masih perlu dikembangkan, membantu perempuan menentukan langkah dengan lebih yakin. Dari sana, potensi dapat diarahkan menjadi kekuatan dalam bekerja dan memimpin.

2. Terbuka untuk Terus Belajar
Pemimpin tidak pernah berhenti bertumbuh. Membaca, mengikuti pelatihan, menerima masukan, hingga belajar dari pengalaman dapat memperkaya cara pandang dan meningkatkan kemampuan.

3. Berani Keluar dari Zona Nyaman
Tantangan sering kali menjadi ruang untuk menemukan kemampuan baru. Mencoba peran atau tanggung jawab berbeda dapat melatih keberanian sekaligus memperkuat kepercayaan diri.

4. Membangun Jejaring dan Dukungan
Perjalanan perempuan dalam mengembangkan diri tidak harus dilakukan sendirian. Relasi yang sehat dapat menjadi ruang bertukar pengalaman, membuka perspektif, sekaligus saling menguatkan.

5. Konsisten Memberikan Dampak
Kepemimpinan juga tercermin dari manfaat yang diberikan kepada lingkungan sekitar. Perempuan dapat mulai dari langkah sederhana, seperti berbagi pengetahuan, membantu rekan, dan menghadirkan solusi.

Melalui lima kebiasaan tersebut, perempuan dapat terus mengembangkan kapasitas diri, menghadapi berbagai tantangan, dan mengambil peran yang lebih besar dalam lingkungan kerja maupun masyarakat. Srikandi Danantara terus berkomitmen penuh menjadi wadah yang mendukung perempuan untuk terus bertumbuh, membangun kapasitas kepemimpinan, dan memberikan dampak positif secara berkelanjutan.