wanita karir – Srikandi BUMN Indonesia

Ilustrasi (Foto: Pexels) Banyak perusahaan di dunia memilih karyawan wanita dibandingkan pria pada jajaran direksi. Mereka dinilai lebih fokus, bekerja dengan detil, berkonsentrasi, serta rapih dalam merealisasikan startegi pencapaian target. Benar kah demikian? Untuk mengeksplorasinya, berikut ini empat fakta positif dari perusahaan-perusahaan di dunia tentang para pemimpin wanita yang dilansir dari Tribun Solo. Unggul Memimpin Pada tahun 2012, Zeneger Folkman mempelajari kepemimpinan dengan meminta pendapat dari 7.280 perusahaan. Dalam surveinya tersebut, mereka mengevaluasi kerja para karyawan wanita dan pria. Hasilnya, karyawan wanita lebih unggul pada 12 poin di antara 16 poin kemampuan memimpin dibandingkan pria. Sedangkan dua kelemahan para wanita menurut hasil survei t...

Ilustrasi (Foto: Burst - Pexels) Sebagian besar wanita karir millenial mengharapkan kehidupan yang seimbang antara karir dan personal. Dalam hal ini, mereka yakin untuk mampu menggapai harapan tersebut. Salah satunya dengan memiliki jam kerja yang lebih fleksibel. Demikian salah satu hasil sebuah survei yang dilakukan oleh Cosmpolitan.co.id. Mereka melakukan survei terhadap 650 responden pekerja wanita kelahiran 1981 hingga 1996 di berbagai kota di Indonesia. Dalam survei tersebut, 58,3% responden berharap memiliki kehidupan karir dan personal yang seimbang. Hanya 14,2% yang menginginkan pendapatan yang besar dan 13,8% ingin membuat perubahan. Sedangkan responden yang mengharapkan karir dan jabatan serta mendapat pengakuan hanya di bawah 10 persen, masing-masing: 9,1% dan 4,6%. ...

Tag: wanita karir

Empat Fakta Positif tentang Pemimpin Wanita

Karena Wanita Milenial Ingin Kehidupan yang Seimbang