Momentum Hari Sumpah Pemuda, Srikandi Danantara Dorong Perempuan Muda Berani Tumbuh dan Memimpin

womanbumn@gmail.com

28 October 2026

Perempuan muda Indonesia kini memiliki ruang yang semakin luas untuk belajar, berkarya, dan mengambil peran strategis. Semangat tersebut penting untuk terus dipupuk agar keberanian mereka bertransformasi menjadi kontribusi nyata bagi keluarga, lingkungan kerja, dan bangsa.

Setiap tanggal 28 Oktober, Peringatan Hari Sumpah Pemuda menjadi refleksi sejarah akan krusialnya peran generasi muda dalam perjalanan Indonesia. Semangat persatuan yang diwariskan sejak tahun 1928 tetap sangat relevan bagi perempuan muda saat ini untuk mengambil bagian aktif dalam merancang masa depan bangsa.

Sejalan dengan hal tersebut, tema Hari Sumpah Pemuda 2026 yang diusung oleh Kementerian Pemuda dan Olahraga Republik Indonesia (Kemenpora RI), yaitu “Patriotik, Gigih, Berempati: Pemuda untuk Indonesia”. Tema ini mengajak generasi muda untuk mencintai tanah air, gigih menghadapi tantangan, serta menumbuhkan kepedulian terhadap sesama.

Semangat ini selaras dengan visi Srikandi Danantara yang memandang perempuan muda bukan sekadar penerima peluang, melainkan talenta potensial yang perlu didorong untuk terus berkembang, bersuara, dan memimpin.

Komitmen ini diwujudkan secara nyata oleh Srikandi Danantara melalui penciptaan lingkungan kerja yang aman dan inklusif lewat implementasi Respectful and Inclusive Workplace Playbook, sekaligus mendampingi perempuan untuk berani mengambil peluang dan menghadirkan dampak positif secara berkelanjutan.

Mendukung proses tersebut, Srikandi Danantara membagikan tiga langkah utama yang dapat diterapkan perempuan muda untuk mengasah potensi dan mempersiapkan diri menjadi pemimpin masa depan:

1. Terus Belajar dan Mengasah Diri
Perempuan tidak perlu menunggu hingga merasa ‘sempurna’ untuk melangkah. Menambah wawasan, berani mencoba hal baru, serta terbuka terhadap masukan konstruktif akan memperkuat kapasitas diri sekaligus membangun rasa percaya diri.

2. Berani Menyampaikan Gagasan
Suara dan perspektif perempuan sangat berharga dalam ruang kerja maupun masyarakat. Sampaikan pandangan dengan lugas, dengarkan sudut pandang orang lain, dan jadikan keberagaman sebagai kekuatan untuk berkolaborasi.

3. Mengambil Kesempatan untuk Memimpin
Kepemimpinan tidak selalu berawal dari jabatan formal. Keberanian mengambil tanggung jawab, menyelesaikan tantangan, serta memberikan solusi nyata adalah langkah konkret menuju peran kepemimpinan yang lebih besar.

Masa depan Indonesia turut dibentuk oleh perempuan-perempuan muda yang berani mengambil peran dan mengoptimalkan potensinya. Ketika kapasitas mereka mendapatkan ruang tumbuh yang adil, semakin besar pula peluang lahirnya pemimpin perempuan berdaya yang membawa perubahan positif bagi kemajuan bangsa.

Tagged in :

FHCI BUMN, Hari Sumpah Pemuda, Hari Sumpah Pemuda 2026, Kementerian BUMN, Perempuan, srikandi, srikandi bumn, Srikandi Danantara, Sumpah Pemuda

Firdausi Farhana

Executive Program

Firdausi Farhana merupakan profesional di bidang pengembangan budaya organisasi dan sumber daya manusia pada sektor energi dan pertambangan. Beliau menyelesaikan studi S1 di IPB University untuk bidang Teknik Sipil dan Lingkungan. Saat ini, Firdausi menjabat sebagai HR Manager di PT Huadian Bukit Asam Power (MIND ID Group) dan tengah menempuh studi magister Sustainability Management di Columbia University.

Firdausi berfokus pada pengembangan sumber daya manusia, khususnya dalam membentuk pola pikir dan perilaku yang adaptif terhadap perubahan. Melalui keterlibatannya di Srikandi Danantara, beliau berkomitmen mendukung pemberdayaan perempuan dan pengembangan pemimpin perempuan masa depan melalui berbagai kolaborasi serta budaya kerja yang inklusif.

Anggie Sasongko

Project Management Office

Anggie Sasongko merupakan Senior Vice President Human Capital Business Partner & Operation di PT Danantara Asset Management. Berbekal pengalaman lebih dari 15 tahun dalam pengembangan SDM di sektor minyak dan gas, Anggie berfokus pada penguatan kompetensi dan kapabilitas talenta, serta mendorong terciptanya lingkungan kerja yang inklusif dan suportif.

Melalui perannya di Project Management Office Srikandi Danantara, Anggie turut mendorong pemberdayaan perempuan untuk terus mengembangkan potensi dan kompetensinya. Bagi beliau, integritas, empati, dan budaya kerja yang menjunjung inklusivitas menjadi landasan penting dalam menciptakan ruang bagi perempuan untuk memberikan kontribusi yang lebih luas bagi organisasi serta masa depan Indonesia.

Kamia Handayani

Strategic Partnership & Community Development

Kamia Handayani menjabat sebagai Ketua Bidang Strategic Partnership & Community Development di Srikandi Danantara. Saat ini, beliau juga menyandang peran penting sebagai Executive Vice President Energy Transition and Sustainability di PT PLN (Persero). Kamia meraih gelar S1-nya di Teknik Lingkungan Institut Teknologi Bandung. Beliau melanjutkan studi S2 di Environmental and Energy Management University of Twente, lalu menyandang gelar Doktor di bidang Energy and Climate Change University of Twente.

Sebagai sosok pemimpin yang visioner, Dr. Kamia Handayani mendedikasikan keahliannya untuk mengakselerasi ekosistem energi berkelanjutan bagi masa depan bangsa. Melalui kepemimpinan yang inklusif, beliau menjalin sinergi dengan mitra global dan lokal, memastikan bahwa transisi menuju energi hijau merupakan sebuah langkah nyata yang adil dan berdampak bagi kesejahteraan seluruh lapisan masyarakat.

Mia Monasari

Research & Policy Advocacy

Mia Monasari adalah Ketua Bidang Research & Policy Advocacy Srikandi Danantara yang memiliki rekam jejak mendalam di bidang manajemen Sumber Daya Manusia. Beliau menyelesaikan studi Magister Manajemen di Universitas Bina Nusantara dan menempuh berbagai Program Pendidikan Eksekutif di beberapa sekolah bisnis terkemuka dunia yaitu MIT Sloan School of Management, The Wharton School, dan University of Virginia Darden School of Business.

Dalam perannya sebagai Direktur HRGA PT Huadian Bukit Asam Power, beliau sukses membawa organisasi meraih pengakuan internasional, termasuk penghargaan di ajang Asian Power Awards, melalui inisiatif “Program Hijau” yang inovatif. Dengan fokus pada advokasi kebijakan berbasis riset, Mia berkomitmen mendorong transformasi ekosistem Danantara yang bertanggung jawab secara sosial dan lingkungan demi masa depan yang inklusif.

A.A.A. Indira Pratyaksa

Research, Policy & Monitoring

A.A.A. Indira Pratyaksa tergabung sebagai Ketua Bidang Research, Policy & Monitoring di Srikandi Danantara. Indira mengemban ilmu S1 Psikologi pada tahun 1995-2000 dan melanjutkan studi Profesi Psikolog pada tahun 2000-2001 di Universitas Gadjah Mada. Indira memiliki rekam jejak panjang pada bidang pengelolaan Sumber Daya Manusia, hingga kini menjabat sebagai Direktur SDM dan Penunjang Bisnis di PT Pertamina Power Indonesia.

Dengan latar belakang pengalaman yang kuat di bidang SDM, beliau dikenal sebagai pemimpin yang memiliki dedikasi tinggi dalam memajukan kualitas talenta di lingkungan Danantara. Keahliannya dalam membangun sinergi dan pemberdayaan perempuan menjadikannya salah satu figur strategis yang terus mendorong peningkatan kapasitas kepemimpinan di tingkat korporasi.

Ega Alami

Event Management

Ega Alami menjabat di bagian Event Management Srikandi Danantara. Beliau aktif berkarya di BUMN sejak tahun 2017 dan saat ini menjabat sebagai Manager Corporate Event & Secretariat Management di PT Bank Syariah Indonesia Tbk. Beliau meraih gelar S2 di Universitas Mercu Buana.

Ega dikenal sebagai profesional yang memiliki kematangan dalam mengelola fungsi kesekretariatan dan koordinasi strategis di tingkat manajemen puncak. Beliau memiliki keahlian mendalam dalam membangun komunikasi yang efektif serta menjaga hubungan harmonis dengan berbagai pemangku kepentingan organisasi. Melalui dedikasinya, beliau terus berkontribusi dalam memperkuat tata kelola organisasi dan mendukung terciptanya lingkungan kerja yang lebih profesional dan terorganisir.

Disa Irtanti Manafe

Campaign & Digital Branding

Disa Irtanti Manafe menjabat sebagai Campaign & Digital Branding Srikandi Danantara. Saat ini, beliau menjabat sebagai VP Corporate Stakeholder Management di PT Bank Negara Indonesia Tbk. Dalam perannya, ia tidak hanya mengelola komunikasi korporat tetapi juga bertanggung jawab atas bidang Corporate Social Responsibility (CSR) perusahaan.

Beliau berhasil meraih penghargaan sebagai salah satu Tokoh PR Berpengaruh dalam ajang MAW Talk Awards (MTA) 2023. Sebelumnya, beliau memiliki pengalaman strategis di lingkungan BNI Pusat, termasuk pernah berperan sebagai Relationship Manager. Sebagai praktisi komunikasi senior, beliau juga aktif menjadi pembicara dalam berbagai forum diskusi yang membahas strategi komunikasi bisnis dan keberlanjutan media.

Syahid Deradjat

Strategic Partnership

Syahid Deradjat merupakan Ketua BIdang Strategic Partnership Srikandi Danantara yang memiliki rekam jejak profesional luas di sektor energi dan pemerintahan. Saat ini, beliau berkarir di PT Pertamina sebagai Manager Sustainable Business Acceleration dan memiliki pengalaman mendalam dalam mengelola portofolio strategis, mulai dari kebijakan energi, penganggaran, hingga pengembangan Jakarta Smart City.

Beliau aktif menyuarakan kepemimpinan pemuda dan inklusivitas di kancah internasional, termasuk dalam forum World Petroleum Council dan World Gas Conference. Dengan keahliannya dalam membangun sinergi lintas sektoral dan advokasi kebijakan, Syahid berperan penting dalam memperkuat jaringan kemitraan strategis Srikandi Danantara guna menciptakan ekosistem organisasi yang kolaboratif dan berkelanjutan.

Arsyadany Ghana Akmalaputri

Strategic Partnership & Community Development

Arsyadany Ghana Akmalaputri menjabat sebagai Ketua Bidang Strategic Partnership & Community Development di Srikandi Danantara. Saat ini, beliau juga menyandang peran penting sebagai Executive Vice President Umum dan Aset Properti PLN. Beliau meraih gelar S1-nya di Teknik Elektro Universitas Sebelas Maret dan melanjutkan studi Magister Manajemen di Universitas Diponegoro.

Dalam kepemimpinannya, Arsyadany mengedepankan nilai integritas, empati, dan ketegasan untuk menghasilkan keputusan yang adil serta bermanfaat bagi perusahaan maupun masyarakat. Beliau aktif mendorong inovasi dan kolaborasi lintas sektor melalui berbagai program pemberdayaan perempuan, termasuk proyek sosial dan inisiatif kemitraan yang luas. Di luar aktivitas profesionalnya, Arsyadany selalu menekankan pentingnya aktualisasi diri dan manajemen waktu yang baik sebagai kunci untuk menyeimbangkan peran antara karir, organisasi, dan keluarga.

Vina Muliana

Learning Program

Vina Muliana adalah pengurus Srikandi Danantara yang membidangi Learning Program dengan fokus pada edukasi dan komunikasi digital bagi perempuan di seluruh Indonesia. Vina meniti karier di MIND ID dengan menjunjung tinggi nilai empati, transparansi, serta kepemimpinan berbasis data dalam menghadapi berbagai tantangan industri.

Meraih gelar S2 Marketing Communications di LSPR, sosok Vina dikenal luas sebagai kreator konten edukasi yang telah meraih berbagai penghargaan bergengsi, termasuk TikTok Awards Indonesia 2021 dan masuk dalam daftar Forbes 30 Under 30 Asia 2022. Melalui ketekunan dan konsistensinya, beliau berhasil menyelaraskan peran antara profesionalisme di kantor dengan aktualisasi diri sebagai agen perubahan di ruang digital. Dedikasinya dalam berbagi ilmu menjadikannya simbol perempuan inspiratif yang menciptakan tren positif bagi kemajuan bangsa.

Greata Nesya Oktavrida

Development & Mentoring Program

Greata Nesya Oktavrida adalah bagian dari tim Development & Monitoring Program Srikandi Danantara yang memiliki latar belakang akademik dan pengalaman profesional selama 10 tahun di bidang People Development. Saat ini, beliau menjabat sebagai AVP People Development & Organization di PT Perkebunan Nusantara III (Persero). Lingkup kerjanya berfokus pada penyusunan program strategis seperti mentoring dan webinar guna mencetak pemimpin perempuan yang tangguh, inovatif, serta memiliki kapasitas diri yang mumpuni.

Sebagai penulis beberapa buku antologi bertema psikologi dan pemberdayaan, Nesya aktif menggunakan kemampuannya untuk memberikan dampak positif bagi organisasi dan masyarakat luas. Beliau berkomitmen menjunjung tinggi nilai integritas dan empati sebagai kunci dalam menciptakan harmoni antara kesuksesan karir dan kesejahteraan tim.

Fauzan Fadli

Executive Program

Fauzan Fadli menjabat sebagai Executive Program Srikandi Danantara. Saat ini, beliau juga menjabat sebagai Senior Associate Human Capital of Culture and Organization Effectiveness di Danantara dan Kepala Unit Center of Excellence di PT Hutama Karya (Persero). Dalam perannya, beliau bertanggung jawab menyusun dan mengimplementasikan kerangka strategis untuk memperkuat sinergi antar-organisasi di dalam ekosistem Danantara.

Fauzan adalah seorang profesional di bidang Human Capital Management yang memiliki pengalaman lebih dari sembilan tahun sebagai penulis, jurnalis, dan pakar komunikasi publik. Beliau menyelesaikan studi S2 dan S3 di Universitas Muhammadiyah Jakarta dengan fokus studi pada bidang manajemen Sumber Daya Manusia. Dengan keahlian mendalam di bidang digital branding dan hubungan kelembagaan, beliau berperan strategis dalam memperkuat narasi organisasi serta membangun sinergi yang kokoh antara pemangku kepentingan dan pemerintah.

Nurul Akhsani Sulistyawati

Capability Development

Nurul Akhsani Sulistyawati menjabat sebagai Senior Vice President di PT Bank Mandiri (Persero) Tbk sekaligus pengurus Srikandi Danantara yang membidangi Capability Development. Beliau meraih gelar S1 Hukum di Universitas Indonesia dan S2 Magister Manajemen di Universitas Gadjah Mada. Dalam perannya, beliau berfokus memfasilitasi pengembangan kompetensi anggota melalui program mentoring, pelatihan profesional, serta evaluasi kegiatan strategis yang berdampak luas.

Beliau dikenal sebagai pemimpin yang menjunjung tinggi integritas dan komunikasi efektif sebagai kunci utama dalam membangun pengaruh serta kepercayaan dalam tim. Melalui pendekatan komunikasi persuasif dan empati, Nurul aktif mendorong terciptanya lingkungan kerja yang inklusif serta kolaborasi lintas komunitas demi kemajuan organisasi. Beliau terus berkomitmen dalam menginspirasi perempuan Indonesia untuk mengenali potensi diri dan berkontribusi nyata bagi pembangunan negeri.

Dinne Shovia Tresna Amalia

Bendahara

Dinne Shovia Tresna Amalia merupakan Bendahara Srikandi Danantara yang juga setia berkarya di PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk sejak tahun 2019. Dinne selalu memastikan pengelolaan keuangan dalam Srikandi Danantara agar selalu transparan dan dapat dipertanggungjawabkan. Dinne meraih gelar S1 di Institut Teknologi Bandung dalam bidang Fisika, serta memperoleh sejumlah sertifikasi terkait penyusunan pelaporan keberlanjutan (CSRS) serta strategi kepemimpinan berbasis teknologi.

Beliau juga dipercaya untuk memimpin bidang Community Development di PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Melalui peran tersebut, Dinne aktif berkontribusi merancang program-program berkelanjutan yang berdampak luas bagi perusahaan dan masyarakat luas. Nilai-nilai integritas serta pengalaman yang Dinne miliki menjadikan beliau sebagai sosok yang tangguh dan visioner dalam mengelola dana organisasi sekaligus pemberdayaan komunitas.

Amelia Wahyusari

Sekretaris

Amelia Wahyusari adalah Sekretaris Srikandi Danantara yang kini juga menjabat sebagai Talent Acquisition Specialist di PT ANTAM Tbk. Berbekal keilmuan komunikasi dan kompetensi kesekretariatan yang mumpuni, beliau memiliki perspektif yang luas dalam menangani berbagai peran strategis. Amelia berupaya menghadirkan ruang kerja yang aman dan suportif, khususnya bagi rekan-rekan perempuan.

Amelia pernah menjadi personil inti dalam pengelolaan Sistem Manajemen Mutu berbasis ISO 9001 dan Sistem Manajemen Anti Penyuapan berbasis ISO 37001. Melalui kecakapannya, Amelia berkontribusi dalam perumusan program-program Srikandi Danantara yang dirancang untuk memberdayakan perempuan secara berkelanjutan.

Arien Winiasih

Sekretaris Jendral

Arien Winiasih menjabat sebagai Sekretaris Jenderal Srikandi Danantara. Beliau kini berkarir di PT Pupuk Indonesia di bagian Institutional Relation. Meraih gelar S2 bidang Corporate Communications di LSPR, Arien merupakan sosok profesional dalam pengelolaan komunikasi perusahaan dan hubungan antar pemangku kepentingan.

Arien pernah berkarir di KPK dan Stranas PK sebagai Sekretaris Eksekutif. Sepanjang karirnya di KPK, beliau menjabat di beberapa posisi seperti Sekretaris Pimpinan, Staf Protokol dan Hubungan Masyarakat, dan Purchase Specialist. Dengan rangkaian pengalaman tersebut, Arien menjadi seseorang yang ahli dalam memastikan setiap proses berjalan efektif dan selaras dengan strategi organisasi.

Fikha Lutfi

Ketua Srikandi

Fikha Lutfi adalah Ketua Srikandi Danantara yang dikenal aktif mendorong pengembangan kepemimpinan perempuan di berbagai sektor. Beliau merupakan seorang profesional di bidang pengembangan Sumber Daya Manusia. Sebelumnya, beliau menjabat sebagai Head of Organization and Talent Management di MIND ID dan Kepala Divisi Human Capital ANTAM. Di bawah kepemimpinannya, Fikha mengedepankan visi untuk memfasilitasi lahirnya talenta terbaik melalui penguatan kapasitas dan kolaborasi strategis lintas gender guna menciptakan ekosistem kerja yang aman.

Selain itu, Fikha aktif menjalin kemitraan kolaboratif dengan lembaga internasional seperti UN Women dalam mempromosikan prinsip-prinsip pemberdayaan perempuan untuk mendukung tercapainya tujuan pembangunan berkelanjutan. Fikha meraih gelar S1 Sastra Inggris di Universitas Pendidikan Indonesia, lalu melanjutkan studi S2-nya di University of Birmingham di bidang International Business. Latar belakang akademik dan pengalamannya sebagai pemimpin membentuk Fikha sebagai sosok yang konsisten mendorong terciptanya lingkungan kerja yang semakin inklusif dan berkelanjutan bagi perempuan.

Momentum Hari Sumpah Pemuda, Srikandi Danantara Dorong Perempuan Muda Berani Tumbuh dan Memimpin

Mendukung proses tersebut, Srikandi Danantara membagikan tiga langkah utama yang dapat diterapkan perempuan muda untuk mengasah potensi dan mempersiapkan diri menjadi pemimpin masa depan:

Share this:

Like this:

Leave a ReplyCancel reply