Istilah Work Life Balance bukan merupakan hal yang baru di kalangan para pekerja dan hal ini merupakan tujuan yang ingin dicapai dalam karir setiap pekerja. Beban kerja yang tinggi serta jam kerja yang semakin meningkat membuat para pekerja khususnya perempuan rentan mengalami burnout sebab beban ganda yang perlu dijalankan perempuan yakni peran sebagai Ibu dan juga sebagai pekerja di kantor.

Untuk mendorong tercapainya work life balance di kalangan pekerja khususnya Srikandi di lingkungan BUMN, Srikandi BUMN menggelar webinar Wellness Series 1 yang mengangkat tema Happiness Drives Great Performance. Kegiatan ini diselenggarakan secara online melalui Zoom Meetings dan disiarkan langsung melalui Channel Youtube Srikandi BUMN

Webinar Srikandi BUMN Wellness Series 1 kali ini membahas tentang cara menciptakan work life balance di kalangan pekerja khususnya pekerja perempuan di lingkungan BUMN, dan peran penting kebijakan yang berpihak kepada perempuan untuk memastikan keamanan dan keselamatan pekerja perempuan termasuk dari kekerasan berbasis gender

Ketua Bidang Kesehatan dan Kesejahteraan Srikandi BUMN Susana Indah dalam sambutannya menyampaikan salah satu tantangan yang dihadapi oleh para Srikandi adalah double burden. Di mana para perempuan memiliki dua peran yang perlu dijalankan secara bersamaan yakni sebagai Ibu dan juga pekerja di kantor masing-masing. Oleh karena itu penting bagi para perempuan untuk mencapai work life balance sehingga bisa berprestasi dan berkontribusi bagi perusahaan dan juga negara.

“Pandemi yang telah berlangsung lebih dari dua tahun telah mengubah tatanan kehidupan sehari-hari, adanya kebijakan Work From Home pada perkantoran telah mengubah pola hidup para Srikandi terutama yang bekerja dan sekaligus memiliki anak sehingga penting bagi perempuan untuk adaptif sehingga dapat tercipta keseimbangan” ujar Susana

Acara webinar Srikandi BUMN kali ini menghadirkan Dini Widiastuti (Direktur Eksekutif Yayasan Plan International Indonesia) dan dr. Widodo Yudhiarto (Direktur Utama Yayasan Kesehatan Pertamina) sebagai narasumber dengan dipandu oleh Rias Wulandari (Vice President HSSE PT Hutama Karya) selaku moderator.

Dini Widiastuti dalam pemaparannya menyampaikan pentingnya kebijakan perusahaan yang berpihak kepada para pekerja perempuan salah satunya seperti self care, flexible working hour dan yang juga tidak kalah penting mempromosikan lebih banyak perempuan di level kepemimpinan. 

“Tingkat partisipasi angkatan kerja perempuan di Indonesia masih berada pada angka sekitar 50% dibanding laki laki sekitar 80%, tantangannya adalah bagaimana kita bisa semakin memperkecil gap ini, tentu ini merupakan tugas kita bersama untuk meningkatkan partisipasi perempuan dalam pembangunan ekonomi” ujar Dini

Pada sesi selanjutnya dr. Widodo Yudhiarto menyampaikan konsep mengenai work life balance ditinjau dari sisi akademis serta apa saja yang diperlukan dan dilakukan untuk dapat mencapai kondisi Wellness dan terwujudnya work life balance bagi para pekerja

“Circle of Wellness mempromosikan keadaan keseimbangan multi-dimensi, tujuh dimensi yang perlu kita seimbangkan yakni physical, social, emotional, spiritual, intellectual, financial dan occuppational, ketujuh hal ini yang penting untuk kita perhatikan dalam mencapai keseimbangan dalam bekerja” kata Widodo

Berdasarkan systematic review dari Huong Le at al, sebab tersering dari konflik antara kepentingan kerja dengan kepentingan keluarga di Asia adalah tingginya jam kerja atau kelebihan beban kerja, karena itu menjadi tugas  bersama untuk dapat mendorong lingkungan yang saling mendukung di tempat kerja sehingga para pekerja dapat terhindar dari fenomena burnout dan dapat meningkatkan produktivitas dan kontribusi bagi perusahaan.

Hubungi Kami :

Sekretariat FHCI dan Srikandi BUMN

Gedung Plaza Mandiri Lt 28

Jl. Gatot Subroto Kav 36-38, Jakarta 12190