Tajuk
-
Kisah Dua Srikandi PLN Di Balik Pembangunan Menara Darurat Pulau Timor
.
Dikutip dari ANTARA, ada peran dua perempuan tangguh di garis depan penanganan pascabencana badai siklon tropis Seroja yang menghantam Pulau Timor, Nusa Tenggara Timur (NTT). Mereka adalah Rosalia Widya Astuti Chandra dan Putri Ramadani, yang terjun langsung menjadi tim relawan PLN serta bekerja di garda terdepan di tower 19 dan 20 yang roboh akibat bencana…
-
Hari Kartini 2021: Menteri BUMN berharap Srikandi BUMN menjadi core dalam transformasi BUMN
.
Memperingati Hari Kartini 2021, Forum Human Capital Indonesia (FHCI) melalui Srikandi BUMN Indonesia, berkoordinasi dengan Kementerian BUMN, menyelenggarakan peringatan bertajuk รยขรขโยฌร โWomen in Leadership: Achieving a Competitive and Igniting Changeรยขรขโยฌรย untuk menghargai peran dan kontribusi perempuan dalam kepemimpinan, khususnya di BUMN.
-
Empat Tanda Perusahaan Ramah Perempuan
.
Tren perempuan untuk meniti karir di perusahaan semakin tinggi setiap waktunya, khususnya di Indonesia. Hanya saja, tidak semua perusahaan ramah bagi pekerja perempuan. Bagaimana pun, perusahaan jenis ini tidak hanya membuat para perempuan aman, tetapi juga bisa memberikan peluang untuk berkarir dengan lebih baik.
-
Empat Fakta Positif tentang Pemimpin Wanita
.
Banyak perusahaan di dunia memilih karyawan wanita dibandingkan pria pada jajaran direksi. Mereka dinilai lebih fokus, bekerja dengan detil, berkonsentrasi, serta rapih dalam merealisasikan startegi pencapaian target. Benar kah demikian?
-
Karena Wanita Milenial Ingin Kehidupan yang Seimbang
.
Sebagian besar wanita karir millenial mengharapkan kehidupan yang seimbang antara karir dan personal. Dalam hal ini, mereka yakin untuk mampu menggapai harapan tersebut. Salah satunya dengan memiliki jam kerja yang lebih fleksibel.
-
Flexi-Time, Jurus Perempuan dengan Karir
.
Perempuan di lingkungan perkantoran kerap harus menyesuaikan dengan pola yang ketat dan keras. Mereka tidak memiliki waktu yang fleksibel untuk menyesuaikan diri, kantor, dan keluarga. Padahal, kebebasan untuk mengelola waktu mandiri bagi perempuan kunci bagi dirinya untuk maju dan berkembang.
-
Empat Tips Meniti Karir di Perusahaan Teknologi bagi Wanita
.
Teknologi dan industrinya masih jadi dominasi para lelaki. Setidaknya, data inilah yang mencuat pada survei Statista di berbagai perusahaan teknologi besar di dunia. Presentase jumlah wanita masih jauh di bawah lekaki. Padahal, sudah ada wanita yang memimpin beberapa perusahaan teknologi di tingkat global.
-
Perempuan WFH? Saatnya Perkuat Kerjasama Keluarga
.
Aturan Work From Home (WFH) atau bekerja dari rumah menyusul pembatasan sosial berskala besar (PSBB) menjadi dilema tersendiri bagi perempuan yang sudah menikah. Di satu sisi, dia harus memenuhi tugasnya di kantor. Di sisi lain, dia juga harus mengerjakan banyak tugas domestik.
-
Venusiana Papasi, Bangun Jaringan Seluler Hingga ke Pelosok Indonesia
.
Lapangan tidak melulu dominasi para pria. Di Telkomsel, sosok wanita yang satu ini justru banyak malang-melintang dalam mengembangkan jaringan seluler di wilayah timur Indonesia. Bahkan, sejak Januari 2020 ini, Venusiana Papasi resmi menjabat sebagai Direktur Network Telkomsel.
