direksi perempuan
-
Komitmen Nyata BUMN Untuk Wujudkan 25% Kepemimpinan Perempuan Pada 2023
.
Jakarta, 11 Oktober 2021 รยขรขโยฌรขโฌล Hari Anak Perempuan Internasional yang jatuh pada hari ini setiap tahunnya menjadi pengingat pentingnya kesempatan dan kepemimpinan yang setara bagi anak perempuan, dan perempuan. Di momen penting ini, Yayasan Plan International Indonesia (Plan Indonesia) bersama Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN), Srikandi BUMN dan Forum Human Capital Indonesia mengangkat komitmen…
-
Setia Milatia Moemin: Pelajaran dari Tuhan
.
Rumah tangga dan lingkungan kantor bukanlah dua hal yang terpisah. Justru, keduanya merupakan satu rangkaian aktivitas yang saling melengkapi satu sama lain. Para perempuan yang bisa memadukan rumah tangga dan lingkungan kantornya sebagai sarana untuk mengembangkan dirinya akan keluar sebagai sosok yang sukses.
-
Ira Puspadewi: Hadapi dengan Kasih Sayang
.
Perempuan karir kerap menghadapi cobaan dari lingkungan kerjanya. Pasalnya, ada bias terhadap perempuan yang kerap dianggap inkompeten dan lemah. Ketika terjadi, perempuan sebaiknya mengedepankan kasih sayang dan kolaborasi, alih-alih konflik.
-
Adi Sulistyowati: Memimpin Layaknya Seorang Ibu
.
Pada dasarnya, kepemimpinan punya karakteristik masing-masing. Meskipun demikian, perempuan memiliki karakteristik kepemimpinan yang lebih unggul dibandingkan pria. Tidak heran bila di balik keberhasilan para pemimpin dunia, ada didikan wanita dan seorang ibu.
-
Alexandra Askandar: Tingkatkan Kompetensi Digital Perempuan
.
Perempuan masa depan tidak hanya mampu untuk memanfaatkan teknologi digital. Lebih dari itu, mereka juga harus meningkatkan kompetensinya di bidang yang kini banyak didominasi kaum Adam. Dalam hal ini, para manajemen senior perlu memnfasilitasi dan mendorong perempuan guna melakukan upscaling dan rescaling agar bisa bersaing di era digital.
-
Nicke Widyawati: Tidak Ada Karpet Merah untuk Jadi Pemimpin
.
Meskipun pemerintah melalui kementerian BUMN menargetkan pemimpin perempuan sebanyak 15 persen di perusahaan BUMN, tetapi bukan berarti para perempuan mendapatkan perlakuan khusus.
-
Luncurkan Srikandi BUMN, Erick Tohir Berharap Komunitas Ini Cetak Pemimpin Perempuan
.
Pemerintah Indonesia dan Kementerian BUMN terus mendorong perempuan untuk berkarir dan menancapkan eksistensinya sebagai pemimpin di berbagai perusahaan BUMN di Indonesia. Salah satunya melalui pembentukan komunitas Srikandi BUMN. Melalui komunitas ini, perempuan diharapkan mampu meningkatkan kompetensi dan kapasitasnya dalam memimpin dan mencapai puncak karirnya.
-
Dhita Febrianty, Menjadi Luar Biasa dan Bermanfaat
.
Seperti halnya dalam keluarga, Dhita bertanggung jawab untuk memastikan seluruh perencanaan dan strategi Keuangan Perusahaan berjalan dengan baik. Secara berkelanjutan mengembangkan talenta unggul dan membangun budaya kerja Perusahaan berdasarkan AKHLAK di Perum PNRI.
-
Tina T. Kemala Intan: Harus Seimbang!
.
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan bidang kompetensi sosok yang satu ini. Selepas meraih gelar Sarjana Psikologi dari Universitas Padjadjaran Bandung, dirinya langsung berkiprah di bidang yang menangani soal para pegawai di lingkungan perusahaan. Puncaknya, beberapa kali dia duduk di kursi direktur SDM di perusahaan BUMN.
-
Elisabeth Novie Riswanti, Perbaikan NPL Ada di Tangan Srikandi BTN Penggemar Gowes ini
.
Jika tukang tagih untuk urusan kredit di perbankan identik dengan sosok gahar dan galak, PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. justru memiliki versi yang berbeda. Bank BTN menempatkan seorang Srikandi yang bertugas menahkodai bidang collection & asset management.
